哎唷喂呀呵，伙计们听着！今朝之际，咱就来唠唠那MBTI里头超级有名气的形如人形“打印机”一般的——ISTJ。平常之时，大家伙儿都一个劲儿夸赞他们可靠、能担当责任，是团队之中稳稳当当的定海神针。然而，今儿个咱可得转变一下风格，仔仔细细地去深挖深挖这一群号称“物流师”的人的身上那些能让人既喜欢又讨厌的不起眼的小问题。别着急，要是觉着是说自己那就对照着看看，要是想当个旁观者那就听听吐槽，咱这马上就开始整起来！
为啥ISTJ总爱泼冷水
是否你拥有这般ISTJ的朋友，当你满心欢喜地宣称“咱们周末前往那家新开业的网红店去打卡！”，他或者她即刻拿出手机查找路线、查看评价，随后神情冷静地告知你：“乘坐地铁需要换乘三次，步行过去要花费40分钟，并且依据评论表示上菜速度极为缓慢，周末的时候或许要排队两个小时，建议此刻先在大众点评上进行排队。” 在瞬间削减了你一半的热情。他们并非是有意去扫兴，只是开启了大脑里那个称作“风险评估”的程序。这个程序，诚然好用，只是老是在不该开启的时候胡乱开启。
怎么ISTJ比闹钟还准时
早先说好了要在6点下班，5点59分的时候就已然开始着手收拾包，到6点整的时候便准时起身离开。就连领导看了都会愣那么一下。这可不是摸鱼这样的行为，而是深深烙印在他们DNA里的秩序感。计划表上明确写着6点下班，那么就不能多待哪怕一秒。假使你跟他们讲“稍微加个班呗”，他们会一脸认真地指着计划表讲道：“然而我的计划里，6点到7点是晚饭时间。”这种颇令人感到可怕的准时，有时真的让人哭笑不得，仿佛他们并非活在现实当中，而是活在一张极大的Excel表里。
怎么ISTJ听不懂玩笑话
办公室中众人皆在浑水摸鱼闲聊，你随口开了个笑语：“哈哈哈，要是再不展开会议今儿又要逝去啦！”怎料旁边的ISTJ同事推了推眼镜，极为严肃地对你进行纠正：“不会如此的，依据日程表来看，5点半存在一个跨部门沟通会议，当下才4点，距离会议开启还有1个半小时，我们能够先着手准备一下相关材料。”刹那间全场氛围冷了下来……他们的头脑仿佛未曾安装“幽默插件”，始终没法领会何为夸张与反讽，你讲什么他们都当作真话去聆听，认真的程度叫你略微感到心疼。
为啥ISTJ不爱用新软件
公司换上了一套全新的办公系统，众人皆发觉其界面较为美观，功能颇显炫酷。唯有 ISTJ 端坐在工位上，眉头紧皱到似能夹死苍蝇一般。他们内心在怒吼：“原先那个旧系统虽说难看，可我就算闭着眼睛都可以操作，当下这个新的究竟是啥玩意儿！图标放置在了何处？快捷键又是啥？为何非得做出更改！”他们并非学不会，只是从心底里抵触任何会打破他们当下舒适区域的改变。对于新事物的接纳程度，大概就如同让一个习惯使用诺基亚的人直接去玩 VR 那般，实在太难了。
ISTJ的情商都去哪了
工作伙伴小美变换了全新发型，满心欢喜地询问众人是否好看。众人皆言“哇，好美，显年轻！”，唯有ISTJ凝视三秒，仔细剖析道：“你这刘海修剪得存有不对称状况，左边相较右边低了约2毫米。并且此发色不太契合你的肤色，你更适宜冷色调。”他所讲的是实情，百分之百的实情。可你猜猜小美想不想揍他？他们总能于最需讲究情商的情境里，持续输出他们认知中的“真理”，学习察言观色这门课程，恐怕永远无法结业。
怎么ISTJ眼里只有KPI
部门组织团建，大伙想要去唱歌来放松一番。ISTJ率先举起手说道：“唱歌能不能增强团队凝聚力？预算是多少？按人均计算成本比吃饭高，并且鉴于大家的歌唱水平高低不一，倘若有人是五音不全的那种可能会对团队氛围造成破坏。我提议改成集体跑步，既可锻炼身体还不用耗费钱财。”瞧瞧，多么合乎理性的剖析！可是团建的本质究竟是什么？是放松呀亲！在他们的观念里，一切无法量化为KPI的行为全都是在浪费时间。这类人，大概只有在集体中得了奖分到钱的时候，才能够领会到什么唤作纯粹的快乐。
虽讲了好多，ISTJ有的那些“缺点”，换个视角而言，便是其极宝贵的特质。因有他们存在，我们的世界才没乱了套，项目才得以按时上线呈现在众人眼前，东西丢了才能够被寻回。他们恰似那默默维持世界运转的底层代码，尽管看不见又摸不着，然而缺了他们，整个系统就全部瘫痪崩溃了。
话说回来，你身旁有没有那般一个能让你既心怀爱意又饱含恨意的ISTJ？又或者你便是那个老是被人吐槽的ISTJ自身？来来来，评论区集合，讲讲你们彼此之间相爱相杀的事儿！觉着有意思的可别忘了点个赞，分享给你的ISTJ朋友，瞧瞧他会不会追着你问：“你为何分享这个？有啥深意不？”。
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