当下，好多朋友于职业规划之际，皆会碰到MBTI职业性格测试以及霍兰德职业兴趣测试。此二者俱是助力我们认清自身的有效工具，然其侧重点与底层逻辑全然不同！其一助你知悉“你是何人”，其一助你探寻“你喜好什么”。搞明它们的差异，方可使测试结果切实为你职业发展效力。今日我们就来详加剖析讲讲，帮你全然搞清楚！
MBTI职业性格测试与霍兰德测试哪个更准
MBTI测试所关注的是你与生俱来的性格偏好、以及认知方式 ，借助四个维度 ，继而把你归入十六种人格类型里的其中之一 ，这宛如给你的大脑安装了一份“操作系统说明书” 该说明书会告知你习惯运用何种方式去获取信息 、并做出决定 ，举例来说 ，一个属于INTJ型的人 ，其天生就对逻辑以及战略规划怀有喜好。
它回答的是，“什么样的工作内容能让你感到快乐”这个问题，霍兰德测试聚焦于你的职业兴趣和价值观，它认为人格类型与职业环境须匹配方可获得满足感，测试结果还会把你归入六种兴趣类型里的一种或几种组合，所以，没有谁“更准”，它们测量的是不同维度！
为什么说MBTI测试看性格霍兰德测试看兴趣
MBTI的底层理论乃是荣格的心理类型学说，它所测量的是你打从出生便具备的心理能量的流向，以及决策风格。你究是内向抑或是外向呢？你是凭借感觉去收集信息，还是依靠直觉来洞察呢？这便决定了你的行为模式，以及思维习惯，其相对稳定，更仿若你的“出厂设置”。
霍兰德的理论基础是“人职匹配”，它觉得兴趣是人格于工作里的呈现，你是偏好动手操作还是与人交流互动，这决定了你对不一样工作内容的喜好倾向，兴趣虽说也会发生发展变化，不过相较于核心性格，它与具体的工作任务以及职业环境的联系更为直接，一个喜爱艺术创造的人，不管性格是偏向内向还是外向特质，都有可能被设计类工作所吸引。
如何结合MBTI和霍兰德测试做职业规划
明智的举措乃是将两者合并予以运用！首先运用MBTI去知悉自身的性格优势以及潜藏的思维盲区。举例而言，身为一名ENTP，你或许在创新以及辩论方面颇为擅长，然而在执行细节以及长期坚持这两方面则需要对自己加以提醒。如此一来便让你明晰自身于何种风格的环境当中会更加自在。
再度运用霍兰德测试瞧瞧哪些工作领域能够点燃你的热情，要是你的霍兰德代码是ASI（艺术、社会、调研），那么教育、咨询、研究或者创意行业或许比一成不变中的行政工作更为匹配你，把性格的“适配器”与兴趣的“发动机”实施配对，你便能够找寻到既做得顺手同时又做得开心顺遂的方向标点在这！
MBTI十六型人格对应哪些霍兰德职业类型
这儿存在着一些平常的对应关系，可并非是绝对的公式！思考类型的NT人格，像INTJ、ENTP，常常对应着霍兰德里的调研派I以及艺术型A，他们适宜去从事战略分析、科研或者创新方面的领域。他们热衷于解决繁杂的问题，追寻着？
如ISFJ、ENFJ这般的情感型FJ人格，更有可能和社会型S以及啊企业型E相匹配，他们于教育岗位、护理岗位、人力资源岗位或者管理岗位上应付自如，原因是他们看重和谐以及对他人的体贴关怀。而像ISTJ、ESFJ这类的感觉型SJ人格，或许更倾向于传统型C以及现实型R，偏好那种结构明晰、务实可靠的工作。
网友实测分享：MBTI和霍兰德结果冲突怎么办
不用慌张，这种状况极为常见！我有一位朋友，通过MBTI测试得出是属于内向类型的ISTJ，其逻辑严密细致，可以说是滴水不漏，并且喜好依照预先制定的计划去开展行动。然而呀，霍兰德测试所呈现的结果却表明，他具备很强的艺术型A以及企业型E的倾向，内心极度渴望能够缔造那些独特新颖的事物，再者积极主动地去影响其他的人。这样的结果使得他在一段时期内陷入了深深的困惑之中，满心都认为自己出现了“测评错误”的情况。
实际上这恰恰彰显出人的复杂特性！他所具备的ISTJ性格致使他在开展创意项目之际格外具备可靠性，能够极为出色地做好流程乃至预算的管理工作；然而其内在所拥有的艺术以及企业兴致，却推动着促使他挑选了品牌管理这类既需求创意又需要具备商业头脑的职位。将“冲突”视作“互补”，去探寻能够同时施展你性格特质以及兴趣爱好的交叉之处！
企业招聘更看重MBTI测试结果还是霍兰德
说实在的，逐渐增多的企业着手进行综合参照了。MBTI 能够助力团队领会沟通风格以及协作模式，举例来讲，在构建项目组之际，对不同性格的人员予以平衡。然而大部分公司在招聘专门岗位时节，会更为留意霍兰德测试所展现的“职业兴趣”。
因兴趣直接关联岗位稳定性，一个人倘若对数据满怀热情，即便其性格内向，亦有可能成为优秀的数据分析师。与此相反，若兴趣不相符，即便性格再合适，也可能因觉得“没意思”而选择离职。近期有新闻提及，某互联网大厂于校园招聘里引入了更为科学的职业评估系统，其目的在于从长远角度看重人岗适配，进而降低离职率，这表明趋势是看综合匹配度！
终究而言，不管是称为MBTI的，还是叫做霍兰德的，它们统统都是用于认识自我的地图，可不是那种限定你人生走向的裁决书！测试所给出的结果带给你的应当是启发以及可能性，并非是所谓的标准答案。千万别被那几个字母或者代码给牢牢框住，要勇敢地去展开尝试，去尽情体验。在实实在在的工作以及生活当中，你对于自身的发现可要远比任何测试更具生动性以及深刻性。就把这些工具当作起始点，去勾勒出专属于你自己的、独一无二型的职业旅程！
