各位朋友，当谈及ESFP型人格时，你脑海之中是否马上就会浮现出一个身为派对焦点的形象，以及人群当中那个能带来开心快乐的形象？确实如此！ESFP正是那种生来就自带聚光灯效果的“表演者”，他们生活在当下时刻，对人群满怀热爱之情，尽情享受着即兴产生的快乐！然而你是否知晓，这样灿烂的人格 trait，放置在某些职业领域当中，简直就如同把热带鱼投放到沙漠里一样——会浑身感觉特别不自在！今天咱们就来聊一聊，哪些职业赛道有可能会让ESFP蕴含的能量快速地消耗殆尽，以此帮你躲开那些所谓的“职业黑洞”！
ESFP为什么不适合需要高度抽象思维的工作
对于一个 ESFP 而言，整天对着白板去推导哲学理论，或者深陷于编程算法所构建的抽象世界这类现象，到底存在不存在？这就真真切切得算是一种“酷刑”！ESFP 的认知功能核心是“外向感觉”，他们借助五官去体验这个世界那是必然的，他们笃定那些具体、真实、能够触摸到的实物。抽象概念于他们而言，就好似空气里飞舞的蝴蝶一般，明明能瞧见却根本抓不着！
试想一下哈，要是要求一名 ESFP 去撰写一份完全是理论性质的研究报告，又或是去设计一套虚幻不实的商业模型，他们会变得坐立不宁，满心渴望着逃离！他们所具备的才华是在于动手去实际操作、在现场随机应变以及去跟人互动交流，而并非是在脑海之中构建那种不切实际的空中楼阁。像这类工作没办法给予他们迫切需要的即时反馈以及感官刺激，会很快地把他们的热情给消耗殆尽。
ESFP在孤独的研究岗位上会遇到什么问题
小小的实验室之中，仅仅有着仪器发出的轻微嗡鸣，而在图书馆里面，所能听到的唯有翻书之声……像这样的环境，对于ESFP来讲，简直就如同那“社交隔离舱”一般！ESFP所具备的能量，是源于跟他人之间的连接以及互动的。他们是需要参与聊天的，是需要展开合作的，是需要去感受周围之人的情绪以及反应的。要是独自去面对毫无生气的数据或者古籍，这会使得他们感受到极大的孤独，以及能量的枯竭。
他们所擅长的乃是“经验学习”，于动手去做以及与人展开交流之际能够迅速实现成长，然而那些要求长期独自奋战、埋头进行钻研的学术或者科研岗位，缺少他们用以维系生存的社交养分，这并非属于能力方面的问题，而是能量来源存在着根本的差异，将社交达人放置于“静音室”之中，哪怕能力再强也难以发挥出来！
ESFP能否适应严格重复的流水线工作
在流水线上日复一日地执行全然相同的动作，每周的工作内容仿若复制粘贴一般……仅仅是想一想，ESFP大概就要大声呼喊“救命”了！ESFP的第四个字母是“P”（感知），这表明他们倾向于灵活、开放、具备诸多可能性的环境。他们憎恶被刻板的各种规定所束缚，向往新鲜感与自由度。
重复严格的工作，会将他们展现创造力与即兴发挥天赋的能力给扼杀。他们仿佛职场所存在的“爵士乐手”，在已然存在的旋律里，即兴去进行创作，并非是依规严格遵照乐谱的那般“古典乐师”。这样的工作所需的是耐心以及纪律，然而ESFP的灵魂之中有个向往冒险并渴望求变的“探险家”，重复性的劳动会致使他们觉得灵魂被锁上了。
ESFP如何处理高度竞争性的销售环境
等等，难道销售不是得跟人进行交往活动吗？ESFP难道不是社交方面的高手吗？关键之处在于环境所具有的那种“味道”！存在一些销售岗位，尤其是某些金融产品相关的或者有着高强度特点的电话销售岗位，充斥着冷冰冰的数字指标以及直白的丛林法则。ESFP的决策功能是“外向情感”，他们看重和谐状态，期望每一个人都能处于开心的状态，对于人际方面的氛围敏感度极高。
处在一个仅关注业绩、对过程怎样毫不理会，人际关系交织且淡薄的环境中，ESFP的那种“重感情”特质反倒会变成内耗的起始点。他们或许会由于过分在乎客户又或者同事的感受从而没办法强势去推进，又或许会因为激烈的内部竞争致使感到身心疲惫不堪 ？他们销售方面的优势在于靠着真诚还有热情去构建长期关系，并非在高压状况下开展“零和博弈” 。
ESFP在需要长期规划的角色中表现如何
让一个ESFP去搞五年的战略规划，会怎样呢？估计他们更乐意去规划下周的团建派对！ESFP可是“当下主义”的出色代表，他们敏锐且灵活，十分擅长抓住眼前出现的机会，进而享受此刻的愉悦。长期的、宏观的战略规划所需要的乃是“直觉”功能，借助它去预先判断未来各类潜在的可能性，然而这恰恰并非ESFP的优先选择。
并非是讲ESFP毫无计划性，只是他们的计划更倾向于短期、具体、还得是为即时快乐而服务的。他们有可能是极为出色的活动执行者哦， 可以把派对组织得相当精彩，然而却不一定会热衷于去构思公司未来三年的品牌路线图。那种太过遥远又抽象的目标，是很难激起他们马上行动的强烈热情的。
ESFP能否胜任需要极度谨慎的财务审计工作
财务审计之时要求务必做到一丝不苟，且需反复进行核查，要对风险始终保持绝对的警惕之情，任何即兴发挥的行为那都无疑是一场灾难！而ESFP的天性之中带有“感知”型的随性特点以及乐于冒险的成分，他们喜好灵活地进行变通，积极拥抱生活里出现的小意外这是一种特质而在需要绝对精准以及零容错的审计工作当中，有可能会带来相应的压力 。
更关键的是，这类工作一般氛围严肃，流程刻板，和ESFP所偏好的那种“热闹”、“正向”、“能够凭借经验学习”的环境截然不同。整日跟数字以及规章打交道，缺少鲜活的人际互动，会致使ESFP觉得无比沉闷。他们那细腻的情感更适宜用于调节团队气氛，而非审计账目差额。
看见这儿，你是不是对ESFP的“职业雷区”有了更为明晰的景象？谨记，躲开不合适的，是为了在恰当的舞台上更精彩地表露自己！那么，身为ESFP的你，有没有踏入过这些“坑”呢？又或者你成功地将一个看似不契合的职位，演绎出了属于自己的独特风格？赶忙到评论区分享你的独家阅历吧！别忘记点赞和分享，让你身旁的ESFP朋友们都来排除危险！
